メイドさんを雇う前の大事なポイントは?

あっという間に3月も半ばです!!!

先日、次のはたママイベントの打ち合わせを兼ねて、メンバー数人とランチをしてたんです。

内容は、次のイベントである、メイドさんの雇用の仕方やマネジメントについて。

その中で全員で共通したコメントが

「メイドさんを雇う前に、何を手伝ってもらうためなのか?」の目的を明確にすると、

その後の色んな準備もぶれないし、メイドさんも迎えやすいよね!と盛り上がっての解散でした。

 

ということでメイドさんを迎えることになった経緯をご紹介した前回に続き、

(前回のブログはこちらです)

今回は、メイドさんが来る前の準備としての目的決め(コンセプト決め)のことをシェアできればと思います。

さてさて、娘が1歳になったばかりの当時。

メイドさんを雇うことに決まったけど、、何せ住み込みメイドさんは全く初めての経験。。

何を用意したらいいの?と途方にくれて、周りの西洋人ママに相談したら、

「私が作ったヘルパーさんとの雇用契約書フォームあげるわ。」とありがたい一言。

WORDでもらった契約書フォーマットには、家庭の守ってほしいルール、細かい仕事内容のリスト、勤務時間、休暇、門限、家のルール、給与額、経費として雇い主が負担するものなどなど。。。

色んな項目が網羅されていて、これを自分の家用に編集するだけでよかったのでかなり助かりました!

この契約書を夫と一緒に編集しながら、必然的に、

「何を手伝ってもらうためのヘルパーさんなのか、優先してほしいことは何?」

という会話になりました。

我が家の場合は、

「私たちの留守中に、大事な子供(当時1歳)を預ける人だから、ヘルパーさんとは信頼できる関係を築きたい。

子供を家族のように愛する関係になってほしい。家事よりも子供のお世話と楽しく一緒に遊ぶことが優先!」

と二人で合意。

方針は各家庭それぞれ違うと思いますが、夫婦で目的を明確にしておいて良かったなと今思います。

 

 

目的が明確で、夫婦で同意していれば、これからメイドさん探しをするご家庭でも

メイドさん選びのポイント(子供のお世話をしたことがある人がいい、料理の上手な人がいい、など)が定まるし、

メイドさんが決まっているご家庭の準備でも、ルール作り、スケジュール組み

などなど進めやすいかなと思います。

 

メイドさんを雇うにあたって一番大事なことは

メイドさんを雇う目的を家庭内で明確にすることかなぁと思います。

今後のブログで、またメイドさんとの6年間の生活の中でのさまざまな出来事(いい関係築いていますが、喧嘩もしましたし、

嘘つかれたこともありましたぁ( ;∀;)。。)も少しずつシェアしていければなぁと思います。

 

☆彡☆彡☆彡最後までお読み頂いてありがとうございました☆彡☆彡☆彡

2016-07-26-08-23-09

メイドちゃんのお手伝い(?)をする息子

 

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